 |
|
|
|
| |
Willen, begrijpen & doen
‘Leren’ kan overal en iedere dag. Ofschoon de praktijk uiteindelijk de beste leerschool is, kan doelgerichte training een leerproces versnellen, bijsturen en op specifieke onderwerpen richten.
Hierbij gaat het niet zozeer om kennis overdragen. Een training zal vooral effect sorteren, wanneer sprake is van zelf begrijpen, ervaren en willen. Met dit principe als vertrekpunt verzorgt Fit organisatie advies trainingen gericht op het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. |
|
|
| |
Door een grondige voorbereiding draagt Fit organisatie advies zorg voor een training die daadwerkelijk aansluit bij de specifieke vraag, de ervaring en leerstijl van de deelnemers en ontwikkelingen in de organisatie. Een strakke organisatie en bewaking van het programma waarborgen dat de vooraf overeengekomen leerinhoud aan de orde komt. Tegelijkertijd wordt door een procesmatige aanpak flexibel ingespeeld op de individuele ervaringen, ideeën en vragen van deelnemers. Zij worden voortdurend gemotiveerd onderwerpen te relateren aan hun eigen referentiekader. Er wordt veel geoefend aan de hand van herkenbare casuïstiek, waarmee een concrete vertaalslag wordt gemaakt van ‘begrijpen’ naar ‘doen’.
|
|
|
|
|
