| |
Werkwijze
De volgende uitgangspunten zijn leidend bij de dienstverlening van Fit organisatie advies:
- ‘om mensen in beweging te krijgen moet je weten wat hen beweegt’: op basis van een gedragswetenschappelijke achtergrond en ruime praktijkervaring worden veranderkundige aspecten in goede banen geleid;
- Fit organisatie advies stimuleert een actieve sturing en inbreng door leidinggevenden, medewerkers en P&O;
- aansluiting bij bestaande methoden en werkwijzen;
- praktisch: efficiënte methoden, geen ‘papierwinkel’;
- maatwerk: concrete, herkenbare omschrijvingen van competenties en prestatie-indicatoren;
- inzicht in de kansen en valkuilen van competentiemanagement vergroot de kans op een succesvolle implementatie aanzienlijk, hetgeen door Fit organisatie advies wordt geboden vanuit aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van competentiemanagement.
|
|
|
